國家衛(wèi)健委：合理提高醫(yī)務人員薪酬水平
醫(yī)藥網6月8日訊 中國國家衛(wèi)生健康委員會體制改革司司長許樹強7日在北京表示，推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展，就是要始終堅持把解決好人的問題放在突出位置，保護好、發(fā)揮好廣大醫(yī)務人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性?！ ≈袊鴩鴦赵恨k公廳日前印發(fā)了《關于推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展的意見》。國務院新聞辦公室7日舉行政策例行吹風會，介紹相關情況。許樹強在吹風會上作上述表示?！ ?“合理提高醫(yī)務人員薪酬水平。”許樹強指出，醫(yī)療行業(yè)的特點是培養(yǎng)周期長、職業(yè)風險高、技術難度大、責任擔當重，應當得到合理的薪酬?！ ∷f，要允許醫(yī)療衛(wèi)生機構突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調控水平；允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵，合理確定、動態(tài)調整醫(yī)務人員的薪酬水平，建立主要體現(xiàn)崗位職責和知識價值的薪酬體系，實現(xiàn)以崗定責、以崗定薪，責薪相實、考核兌現(xiàn)。更加注重發(fā)揮薪酬制度的保障功能，使付出和待遇相匹配，激發(fā)廣大醫(yī)務人員干事創(chuàng)業(yè)的動力和活力?！ ≡S樹強表示，要拓寬醫(yī)務人員的職業(yè)發(fā)展空間。健全醫(yī)務人員培養(yǎng)培訓制度，使每位醫(yī)務人員都有接受繼續(xù)教育和職業(yè)再培訓的機會，實現(xiàn)知識的再更新。加快培養(yǎng)高層次復合型醫(yī)學人才，造就一批具有國際水平的戰(zhàn)略人才、領軍人才和創(chuàng)新團隊。 此外，還要改革完善人才評價機制，堅持分層分類評價，遵循醫(yī)療行業(yè)的特點和人才成長的規(guī)律，合理設置評價標準，突出品德能力業(yè)績導向，注重臨床工作質量指標，探索實行成果代表作制度，“破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯帽子等傾向，做到人盡其才、才盡其用”?！ ≡S樹強還指出，要關心愛護醫(yī)務人員身心健康。建立保護關心愛護醫(yī)務人員的長效機制，改善工作環(huán)境和條件，減輕工作
